Egy hét a Nestlé vezetői között I.
Olvasási idő: 3-4 perc
,,Izgalmas programot indítottunk a Szent István Egyetem Deák Tibor Szakkollégiumával közösen: 2019 tavaszán az intézmény három fiatal hallgatója tölt egy-egy hetet három helyszínen – a központi irodában, valamint szerencsi és büki gyárunkban –, három felsővezetőnk mellett. A program során lehetőséget nyújtunk az érdeklődő diákoknak, hogy belelássanak a vezetőink mindennapjaiba, így szerezve értékes tapasztalatot egy nagyvállalat irányításáról."- Nestlé Hungária Kft.
A Nestlé Manager Shadowing programról kérdeztük Gál Jánost, szakkollégiumunk elnökét.
1, Ki mellett töltötted a heted és hogyan telt egy napod vele?
Én Bálint Gergely mellett voltam, aki a Nestlé kereskedelmi igazgatója. A napirend igen változatos volt. Gergő mellett részt vehettem a heti megbeszéléseken, üzleti partnerekkel találkoztunk, illetve a csütörtöki napon még „terepre” is kimentünk: szupermarketekben segítettük a területi képviselők munkáját. A napokat általában egy kávé mellett zártuk, ahol átbeszéltük az aznap tapasztaltakat. Utóbbi rendkívül hasznos része volt a programnak, jó volt visszajelzést kapni az észrevételekre, kérdésekre.
2, Milyen elképzeléseid voltak a program előtt? Hét végére milyen benyomásokkal tértél haza?
Eddigi munkatapasztalataim során még nem volt lehetőségem betekintést nyerni egy multinacionális cég mindennapjaiba, így a Nestlét jellemző vállalati kultúrára kíváncsi voltam. Nem kellett csalódnom, részletesen kidolgozott meeting-struktúrával és proaktív szemléletmóddal találkoztam.
3, Mi volt a legnagyobb pozitívum, amit a vezetők mellett megtapasztaltál?
Számomra a legnagyobb pozitívum, hogy Gergő személyében egy példaképpel gazdagodtam. Jó volt látni, ahogyan az egészen különböző karakterű kollégákkal egyaránt megtalálja a közös nevezőt, illetve a megbeszélések során felmerülő problémák esetében mindig a megoldást helyezi a középpontba. Remélem, hogy a karrierem során egyszer én is hasonlóan sikeres és kollégái által megbecsült vezető lehetek.
4, Hogyan viszonyultak hozzád az ott dolgozók?
Néhány esetben előfordult holtidő, amikor egy-egy Nestlés kolléga azonnal jött és megmutatta, melyik szekrényben tárolják a csokoládét, vagy épp hogyan működik a kávéautomata. Úgy gondolom, nem csak a kezdeti udvariasságnak tudható be mindez, hanem egy igazán jó közösséget ismerhettem meg, hiszen a hét végéhez közeledve sem változott ez a figyelmesség.
5, Milyen újdonságokat láttál, illetve sajátítottál el ezalatt a pár nap alatt?
A hét folyamán részletesen kitértünk a kereskedelmi csatornák megismerésére, a meeting-struktúra felépítésére, illetve a vállalati stratégiaalkotás és tervezés megvalósítására. Mindegyik vizsgált terület rejtegetett számomra új információt, így véleményem szerint a későbbi munkám során is alkalmazható tudásra tehettem szert.
6, Sikerült az egyetemen megszerzett tudásodat kamatoztatni a hét során?
Lakner Zoltán professzor úr élelmiszergazdasággal kapcsolatos előadásait nagy lelkesedéssel hallgattam, jó volt „leporolni” az egykor hallottakat. Ezen kívül Temesi Ágoston marketing óráin megtanultak is segítettek az összefüggések megértésében. Fontosnak tartom, hogy Karunkon kiemelt figyelmet fordítanak a gazdasági és kereskedelmi ismeretek átadására, hiszen ezek elengedhetetlenek egy sokoldalúan képzett élelmiszermérnök számára.
Szívesen írnál Te is cikket a blogunkra? Várjuk élménybeszámolódat az élelmiszeriparral, szakkollégiummal, élelmiszerekkel vagy bármilyen szakmai jellegű témában a deaktszakkollegium@gmail.com email címre.
Szerkesztette: Csiszár Sára Luca
,,Izgalmas programot indítottunk a Szent István Egyetem Deák Tibor Szakkollégiumával közösen: 2019 tavaszán az intézmény három fiatal hallgatója tölt egy-egy hetet három helyszínen – a központi irodában, valamint szerencsi és büki gyárunkban –, három felsővezetőnk mellett. A program során lehetőséget nyújtunk az érdeklődő diákoknak, hogy belelássanak a vezetőink mindennapjaiba, így szerezve értékes tapasztalatot egy nagyvállalat irányításáról."- Nestlé Hungária Kft.
A Nestlé Manager Shadowing programról kérdeztük Gál Jánost, szakkollégiumunk elnökét.
1, Ki mellett töltötted a heted és hogyan telt egy napod vele?
Én Bálint Gergely mellett voltam, aki a Nestlé kereskedelmi igazgatója. A napirend igen változatos volt. Gergő mellett részt vehettem a heti megbeszéléseken, üzleti partnerekkel találkoztunk, illetve a csütörtöki napon még „terepre” is kimentünk: szupermarketekben segítettük a területi képviselők munkáját. A napokat általában egy kávé mellett zártuk, ahol átbeszéltük az aznap tapasztaltakat. Utóbbi rendkívül hasznos része volt a programnak, jó volt visszajelzést kapni az észrevételekre, kérdésekre.
2, Milyen elképzeléseid voltak a program előtt? Hét végére milyen benyomásokkal tértél haza?
Eddigi munkatapasztalataim során még nem volt lehetőségem betekintést nyerni egy multinacionális cég mindennapjaiba, így a Nestlét jellemző vállalati kultúrára kíváncsi voltam. Nem kellett csalódnom, részletesen kidolgozott meeting-struktúrával és proaktív szemléletmóddal találkoztam.
3, Mi volt a legnagyobb pozitívum, amit a vezetők mellett megtapasztaltál?
Számomra a legnagyobb pozitívum, hogy Gergő személyében egy példaképpel gazdagodtam. Jó volt látni, ahogyan az egészen különböző karakterű kollégákkal egyaránt megtalálja a közös nevezőt, illetve a megbeszélések során felmerülő problémák esetében mindig a megoldást helyezi a középpontba. Remélem, hogy a karrierem során egyszer én is hasonlóan sikeres és kollégái által megbecsült vezető lehetek.
4, Hogyan viszonyultak hozzád az ott dolgozók?
Néhány esetben előfordult holtidő, amikor egy-egy Nestlés kolléga azonnal jött és megmutatta, melyik szekrényben tárolják a csokoládét, vagy épp hogyan működik a kávéautomata. Úgy gondolom, nem csak a kezdeti udvariasságnak tudható be mindez, hanem egy igazán jó közösséget ismerhettem meg, hiszen a hét végéhez közeledve sem változott ez a figyelmesség.
5, Milyen újdonságokat láttál, illetve sajátítottál el ezalatt a pár nap alatt?
A hét folyamán részletesen kitértünk a kereskedelmi csatornák megismerésére, a meeting-struktúra felépítésére, illetve a vállalati stratégiaalkotás és tervezés megvalósítására. Mindegyik vizsgált terület rejtegetett számomra új információt, így véleményem szerint a későbbi munkám során is alkalmazható tudásra tehettem szert.
6, Sikerült az egyetemen megszerzett tudásodat kamatoztatni a hét során?
Lakner Zoltán professzor úr élelmiszergazdasággal kapcsolatos előadásait nagy lelkesedéssel hallgattam, jó volt „leporolni” az egykor hallottakat. Ezen kívül Temesi Ágoston marketing óráin megtanultak is segítettek az összefüggések megértésében. Fontosnak tartom, hogy Karunkon kiemelt figyelmet fordítanak a gazdasági és kereskedelmi ismeretek átadására, hiszen ezek elengedhetetlenek egy sokoldalúan képzett élelmiszermérnök számára.
Szívesen írnál Te is cikket a blogunkra? Várjuk élménybeszámolódat az élelmiszeriparral, szakkollégiummal, élelmiszerekkel vagy bármilyen szakmai jellegű témában a deaktszakkollegium@gmail.com email címre.
Szerkesztette: Csiszár Sára Luca
Megjegyzések
Megjegyzés küldése