Nestlé Manager Shadowing program 2022

 Nestlé Manager Shadowing program 2022

Idén is megrendezésre került a Nestlé Manager Shadowing programja, ahol három tagunk kísérhette figyelemmel egy-egy Nestlé vezető mindennapjait.

 

Molnár Melinda a szerencsi/diósgyőri gyárban volt Helene Kovalevsky gyárigazgató mellett. Majzik Sára a budapesti központban vett részt Bálint Gergely értékesítési igazgató megbeszélésein.  Bognár Bianka pedig a büki gyárat látogathatta meg Arthur Van Raalte gyárigazgató kíséretében.

Az ő beszámolóik következnek:

Molnár Melinda

Mi inspirált arra, hogy részt vegyél a programban?

Elsős hallgatóként jelentkeztem a Deák Tibor Szakkollégiumba, mert szerettem volna az egyetemi éveim alatt a tanulmányaimat további szakmai tapasztalatokkal és fejlődési lehetőségekkel kiegészíteni. Úgy gondolom, minden adandó lehetőséggel érdemes élni, hiszen az emlékeken túl nagyon sok tanáccsal, tapasztalattal és nem utolsó sorban ismeretséggel lehet gazdagodni. Ahhoz, hogy a jövőbeli munkám során kellő tájékozottsággal és hozzáértéssel rendelkezzem, fontosnak tartom egyaránt megismerni az élelmiszeriparban a dolgozók és a vezetők munkakörét és feladatait. A Nestlé Manager shadowing program pedig egy kiváló lehetőségnek bizonyult, hogy közelebbről is megismerhessem egy vezető tevékenységeit, mindennapjait.

 

Hogy érezted magad Hélène mellett?

Hélène egy rendkívül kedves, segítőkész és sokoldalú vezető. Izgalmas volt számomra, hogy a program ideje alatt nem egy tökéletesen előre megtervezett, vázlatos napi rutinban lehettem mellette, hanem a tényleges mindennapjaiban vehettem részt. A felmerülő nehézségeket, akadályokat nem rejtette el előlem, hanem készségesen elmagyarázta a problémát, hogy én is teljes képet kapjak az adott helyzetről. Mérhetetlen nagy türelemmel és határozottsággal fókuszált a megoldásra. Igyekezett minden megbeszélésen ott lenni, így igazából sosem unatkoztunk. Bármilyen témájú megbeszélésen vettünk részt, mindig pontos és felkészült volt. Saját elképzeléseivel, ötleteivel, tanácsaival kiegészítette a végén az adott témát segítségként, de előtte hagyta kibontakozni kollégáit. Üdítő volt látni, hogy micsoda közvetlenséggel és tisztelettel viselkedik minden munkatársával. Sosem csak arra volt kíváncsi, hogy az adott személy hogyan végzi a feladatát, hanem mindig nyitottsággal és odafigyeléssel kérdezett a napjáról is. Nem utolsó sorban pedig szeretném megemlíteni azt a végtelen vendégszeretet, amivel minden reggel fogadott az irodájában.

 

Mi volt a számodra legmaradandóbb élmény a héten?

Igazából minden percét élveztem a programnak, így nagyon nehéz bármit is kiemelni. Szerintem, a legtöbb ember fantáziáját leginkább a gyár termelési része mozgatja meg, ahol a vevői igények szerint készítik a termékeket, csomagolják, majd a kiszállítás idejéig raktározzák. Mi tagadás, én is rendíthetetlen kíváncsisággal és izgalommal léptem be a termelés területére, így az első közös sétánk emlékezetes maradt számomra. Illetve, a másik nagy élményem, a gyár modern laborjában töltött idő volt. Nagyon hálás voltam Hélènenek, mert megengedte, hogy a labor munkájába is betekintést nyerhessek egy rövid időre. A korszerűsített laborban rengeteg fontos mérést és kontroll vizsgálatot végeznek az ott dolgozók. Persze, ha őszinte akarok lenni számomra a kedvenc része a kellemes hangulatú érzékszervi labor volt, ahol a termékek érzékszervi minősítése szokott zajlani.

Mire fogod felhasználni a nálunk tanultakat?

Hélène rengeteg tapasztalattal és jótanáccsal látott el, hogy hogyan lehet valakiből jó vezető. További segítséget kaptam, hogy friss diplomásként, vagy csapatban történő munka során mire kell majd leginkább fókuszálni és hogy mennyire fontos is a nyelvtudás és a jó kommunikációs készség. Lenyűgöző volt számomra látni, hogy egy vezető hogyan is képes összeegyeztetni a karriert a magánélettel úgy, hogy mindkettőben sikeres legyen. Azt hiszem, ez a sok benyomás és élmény, amit kaptam a jövőbeli pályafutásom végig fogja kísérni. Hatalmas megtiszteltetés volt számomra, hogy megismerhettem, közös időt tölthettem a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárának igazgatónőjével, mely során személyesen megtapasztalhattam milyenek is egy vezető hétköznapjai.

 

Bognár Bianka

Mi inspirált arra, hogy részt vegyél a programban?

A Deák Tibor Szakkollégium tagjaként vehettem részt a programban, amit egy kiváló lehetőségnek találtam arra, hogy kicsit közelebbről is megvizsgáljam egy üzem működését. Ezelőtt nem volt lehetőségem egy ekkora gyár igazgatójával találkozni.

Hogy érezted magad Arthur mellett?

Arthur segítségének köszönhetően sikerült az egyébként nehezen érthető megbeszéléseket is követnem. Jól éreztem magam Arthur mellett, aki minden munkatárssal nagyon kedves volt.

 

Mi volt a számodra legmaradandóbb élmény a héten?

A legmaradandóbb élmény számomra az volt, amikor körbevezettek az építkezés területén. Arthur elmondta, hogy melyik helyiségben milyen berendezések lesznek majd.

 

Mire fogod felhasználni a nálunk tanultakat?

A program során lehetőségem volt beszélgetni a Nestlé belső auditoraival is, akik rengeteg érdekességet megosztottak velem a munkájukról. Annyira megtetszett a szakmájuk, hogy azóta jelentkeztem egy belső auditori képzésre.

Majzik Sára

Mi inspirált arra, hogy részt vegyél a programban?

Egy nagyon nyitott és kíváncsi személynek tartom magam, szeretek megragadni minden lehetőséget és kipróbálni magam több területen, szituációban. Úgy gondolom, hogy ez által tudok fejlődni és rátalálni arra, ami igazán érdekel. Éppen ezért az egyetem második félévétől kezdve tagja vagyok a Deák Tibor Szakkollégiumnak, szervezői szinten is és rendszeresen részt veszek szakmai programokon. A Nestlé Manager Shadowing Program is a Szakkollégium által szervezett lehetőség volt, amelyre gondolkodás nélkül beadtam a jelentkezésemet. Nagyon örültem, amikor megtudtam, hogy engem választottak a budapesti központba, hiszen mindig is érdekelt, hogy hogyan működik egy multinacionális cég. Élelmiszermérnöknek tanulok és ez a szak rendkívül szerteágazó, szerettem volna megtapasztalni kicsit a kereskedelmi irányt is.

 

Hogy érezted magad Miklós mellett?

Miklós mellett egy pörgős és izgalmas napot töltöttem el, amit nagyon élveztem. Megtapasztalhattam, hogy milyen a területi munkavégzés, milyen kihívásokkal kell szembenézni és megbirkózni az egyes boltokban a területi képviselőknek. Miklósnak rendkívül pozitív a kisugárzása, lelkiismeretesen bevezetett ebbe a világba, nagyon sok mindenről mesélt, tanácsokat adott. Érdekes volt megtapasztalni, hogy mennyire fontos a polckép és megtanultam kicsit más szemmel tekinteni a bolt felépítésére. Most realizáltam, hogy mennyire széles kínálattal rendelkezik a Nestlé a különböző kategóriákban.

 

Mi volt a számodra legmaradandóbb élmény a héten?

Nehéz kiemelnem egy konkrét élményt, hiszen Miklós mellett egy napot, Bálint Gergely értékesítési igazgató mellett pedig jó pár napot töltöttem el. A gyakorlatban érdekes volt átélni, hogy milyen nagy különbségek lehetnek az egyes boltok között, hogy mennyire fontos a megfelelő polckép. Az irodában eltöltött alkalmakon pedig izgalmas volt részt vennem a meetingek áradatán, még akkor is, ha néhány rövidítés ismeretlen volt számomra. Gergő nagyon lelkesen magyarázott el nekem mindent és mesélt a kereskedelem kapcsán felmerülő teendőkről, magáról a cég felépítéséről és a különböző részlegek feladatairól.

 

Mire fogod felhasználni a nálunk tanultakat?

Gergő legnagyobb feladata vezetőként, hogy összefogja és kapcsolatot teremtsen az egyes területek felelősei között. Ez nagyon nehéz feladat, ami komoly koncentrációt és gyakorlatot igényel, amelyet a shadowing alatt megfigyelhettem. Ez alatt a rövid idő alatt szerzett tapasztalataimat és a Gergőtől látott munkamorált szeretném alkalmazni és hasznosítani a jövőben. Nagyon hálás vagyok, hogy részt vehettem ezen a programon, mert megtapasztalhattam a kereskedelmi feladatok sokszínűségét, valamint kedvet kaptam ahhoz, hogy a jövőben ilyen irányban is kipróbáljam magam.

Szerkesztette: Majzik Sára